女教师哺乳期被学校调岗为保洁
发布时间：2025-04-30 16:24:26来源：
学校应保障教职工合法权益
近年来，随着社会对教育行业的关注度不断提升，教师的职业权益保护问题也日益受到关注。近日，“女教师哺乳期被学校调岗为保洁”的新闻引发了广泛讨论，这不仅是一个个例，更折射出部分学校在管理过程中存在的不足。
据报道，该名女教师在哺乳期间因身体状况无法适应原岗位工作，向学校提出调整岗位的申请，但校方却将其从教学岗位调至保洁岗位。这一做法不仅违背了相关法律法规，也忽视了哺乳期女性的特殊需求和职业尊严。根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资或与其解除劳动合同，更不应随意调整其工作岗位。
学校作为教书育人的场所，理应以身作则，营造公平公正的工作环境。面对教职工的合理诉求，学校应当积极沟通协商，提供必要的支持与帮助，而非简单粗暴地采取措施。同时，教育主管部门也需加强对学校管理行为的监督，确保类似事件不再发生。
维护教职工合法权益，不仅是法律的要求，更是构建和谐校园的基础。希望此次事件能引起社会各界的重视，共同推动教育事业健康发展。
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