劳务派遣若干规定
发布时间：2025-03-27 22:51:31来源：
加强劳务派遣管理的指导意见
近年来，随着劳动力市场的快速发展，劳务派遣逐渐成为企业用工的重要形式之一。然而，由于缺乏统一规范，劳务派遣市场存在诸多问题，如劳动者权益保障不足、同工不同酬现象严重等。为解决这些问题，相关部门出台了《劳务派遣若干规定》，旨在明确劳务派遣机构的责任与义务，保护劳动者的合法权益。
根据《规定》，劳务派遣单位必须依法与被派遣劳动者签订劳动合同，并为其缴纳社会保险。同时，用工单位不得将连续用工期限分割为多个短期劳务派遣协议，以规避法律责任。此外，《规定》还强调，用工单位应确保劳务派遣工享有与正式员工相同的工资待遇和福利。
《规定》的出台不仅有助于规范劳务派遣市场秩序，也为构建和谐稳定的劳动关系提供了法律依据。各相关方需严格遵守《规定》，共同推动劳务派遣行业的健康发展。通过完善制度设计和强化监管力度，可以有效提升劳动者的获得感和幸福感，促进社会公平正义。
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